工间休息时间是否计入工作时间的判例研究

• 作者: 谢梦
• 来源期刊: 职工法律天地
• 关键词: 工间休息时间 工作时间 特殊女职工 工伤 规章制度
• 年，卷（期）: 2018,（10）
• 所属期刊栏目: 法制沙龙
• 页码范围: 101
• 页数: 1页
• 字数: 2223字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9837.2018.10.090

摘要

我国现行法律法规对工间休息时间的规定主要在于对特殊女职工的保护,其他劳动者的工间休息时间,多由企业的内部规章来确定,这就导致劳动者的工间休息时间与工时计算之间存在冲突,容易引发劳动纠纷.在司法实践中,由于没有明确的规定,法院只能依据具体情形做出工间休息时间是否属于工作时间的不同判断.本文从司法判例的角度出发,分析总结法院对于工间休息时间是否计入工作时间这一问题进行考量的因素,以期为解决相关争议提供一定的借鉴意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢梦	西北政法大学经济法学院	2	1	1.0	1.0