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摘要:
笔者近日在走访甘肃两家国企时了解到,近年来,企业工会在探索劳动竞赛新模式方面做出了不少努力。从这两家国企来看,竞赛的覆盖面普遍加大,并实行分级组织,强调为所有岗位的一线职工提供公平参与的通道;强化激励机制,加大对优胜者精神和物质奖励;竞赛不但注重经济效益,更关注职工的成长。这些都受到职工的普遍欢迎,对企业发展也产生了显著的推动作用。
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体制
内容
方式
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新形势下
企业劳动竞赛
探索与思考
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 劳动竞赛也要与时俱进
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 劳动竞赛 与时俱进 企业工会 激励机制 物质奖励 经济效益 企业发展 覆盖面
年,卷(期) 2018,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-1
页数 1页 分类号 D261
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研究主题发展历程
节点文献
劳动竞赛
与时俱进
企业工会
激励机制
物质奖励
经济效益
企业发展
覆盖面
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
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