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摘要:
本文首先介绍了目前政府部门年度目标责任考核所存在的问题,如考核对象分类有待完善、考核指标体系有待优化、考核方式有待改进等,并提出了改善对策建议:进一步加强考核工作的组织领导;规范完善考核工作的规章制度;建立高质量发展的考核指标体系;制定严格的工作实绩考核评价体系;建立考核结果的长效激励约束机制;加强考核反馈的有效性,确保考核结果的真实性等.
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文献信息
篇名 政府部门目标责任考核现状与对策研究
来源期刊 新西部(中旬刊) 学科
关键词 政府部门 目标责任考核 对策
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 政治与法律
研究方向 页码范围 93,105
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张红书 2 0 0.0 0.0
2 李连峰 2 0 0.0 0.0
3 李超 3 0 0.0 0.0
4 李建奇 2 0 0.0 0.0
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对策
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