分层管理模式下主管护士职业价值观调查分析

• 作者: 张阳 朱记芬 祝巾玉 陈瑞霞
• 来源期刊: 卫生职业教育
• 学科: 医学
• 关键词: 分层管理 主管护士 职业价值观
• 年，卷（期）: 2018,（22）
• 所属期刊栏目: 调查报告
• 页码范围: 133-135
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32
• 字数: 4044字
• 语种: 中文

摘要

目的 了解分层管理模式下主管护士的职业价值观,为护理管理提供科学依据. 方法 采用职业价值观量表对56名主管护士进行问卷调查.结果 主管护士职业价值观的13个因素中,得分最高的3项依次是:人际关系(15.88±3.71)分、利他主义(15.18±3.03)分、智力刺激(15.06±3.07)分;得分最低的3项依次是:管理(11.76±3.77)分、社会交际(12.65± 3.04)分、变异性或追求价值(12.94±3.80)分.从事护理专业的目的在职业价值观的3个维度上比较,有显著性差异(P＜0.05).结论 针对主管护士职业价值观最关注与最不关注的3项,护理管理者要制订并实施针对性的干预措施,以更好地落实分层管理模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张阳		9	20	2.0	4.0
2	陈瑞霞		1	1	1.0	1.0
3	朱记芬		1	1	1.0	1.0
4	祝巾玉		2	1	1.0	1.0