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摘要:
目的:分析影响新上岗护士的价值观和自我效能感的因素。方法应用问卷调查法,通过一般情况调查表、自我效能感量表及职业价值观问卷对267名新上岗护士的职业价值观和自我效能感进行调查、分析。结果新上岗护士的自我效能感与职业价值观总分及声望地位、发展因素、保健因素呈正相关性。结论在护理管理中要对新上岗护士进行自我效能感的干预,引导他们建立良好的职业价值观,从而提高护理队伍的稳定性,为优化护理质量打下基础。
内容分析
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文献信息
篇名 新上岗护士自我效能感与职业价值观的调查分析
来源期刊 医学信息 学科
关键词 新上岗护士护士 自我效能感 职业价值观
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 临床医学 -- 论著
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号
字数 1991字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 武建岭 11 98 5.0 9.0
2 李文霞 6 19 2.0 4.0
3 石在红 9 21 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (51)
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研究主题发展历程
节点文献
新上岗护士护士
自我效能感
职业价值观
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
总被引数(次)
139882
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