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摘要:
目的:探讨主管护士排班模式在提高基层二级医院产科护理管理质量中的作用分析.方法:将2017年2月至7月实行主管护士排班模式,与2016年2月至7月的责任制护士排班模式进行病人满意度,护士满意度,护理质量的比较.结果:主管护士排班模式与责任护士排班模式比较:护士满意度明显增高(P<0.01),护理质量增高(P<0.01),患者满意度差异无显著性(P>0.05).结论:在基层的二级医院主管护士排班模式在同等条件下,能提高护士的满意度及护理质量,是比较适用的排班模式.
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文献信息
篇名 优质护理产科护士排班模式分析
来源期刊 母婴世界 学科 医学
关键词 优质护理服务 排班模式 护士满意度
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 268
页数 1页 分类号 R471
字数 1714字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王红艳 河北省唐县人民医院妇产科 17 48 5.0 6.0
2 李静娟 河北省唐县人民医院妇产科 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
优质护理服务
排班模式
护士满意度
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