"十三五"安徽省人才队伍建设和人事管理工作思路研究初探

• 作者: 潘淳 袁维海 陆维玲
• 来源期刊: 山东农业工程学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: "十三五" 人才队伍 建设 人事管理
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 财经、管理研究
• 页码范围: 51-52
• 页数: 2页
• 分类号: D630
• 字数: 4092字
• 语种: 中文

摘要

随着"十三五"规划开启新的篇章,社会、生活的方方面面以全新的姿态展现在人们的面前."十三五"是我国经济和社会发展又一新的历史进程,它面临着诸多的机遇,也面临着更多的挑战,在新的历史进程中加强人才队伍建设和人事管理工作显得尤为重要,所以有必要对全省的人事管理工作作些新的探究与思考,更有必要对全省的人才队伍建设作些新的谋划.笔者将对"十三五"安徽省人才队伍建设和人事管理工作思路进行探究,笔者将从以下方面展开研究:人才队伍建设的意义;加强人事管理工作的意义;人才队伍建设与人事管理之间的联系;"十三五"安徽省人才队伍要具备的素质;"十三五"安徽省人事管理工作的要求;人才队伍建设和人事管理工作存在的问题;"十三五"安徽省人才队伍建设和人事管理工作策略.力求通过安徽省人才队伍建设和加强人事工作的管理,最终能够为"十三五"建设注入不竭的动力,推动"十三五"迈向新的辉煌.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁维海		28	202	7.0	13.0
2	潘淳		10	43	3.0	6.0
3	陆维玲		12	4	1.0	1.0