关于我国智库人才创新管理与培养的研究

• 作者: 刘佐菁 张辉菲 陈敏 陈杰
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 智库人才 人才管理 人才培养 智库 创新管理
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 组织创新力研究
• 页码范围: 140-148
• 页数: 9页
• 分类号: C96
• 字数: 9785字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2018.04.021

摘要

通过文献分析法、实证分析法对国内外的智库及智库人才发展现状进行分析研究.目前我国智库人才方面存在以下几个问题:第一,智库人才学科背景、研究方向、工作经历等相对单一;第二,智库人才配置上缺少明确分工设置;第三,缺少智库人才的培养机制及交流平台;第四,智库人才聘用机制不够灵活.结合国内外智库人才配置情况,提出六点建议:(1)优化智库人才结构,建立具体分工机制;(2)打造学科专业多样化的智库人才队伍;(3)搭建人才交流平台;(4)创新智库人才管理机制及聘任机制;(5)完善智库人才评价体系;(6)设立知识库等专门的信息采集部门.以期能够实现我国智库人才的创新管理与培养,促进智库发展及建设,更好地解决我国各方面发展改革中所面临的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈敏		20	84	5.0	8.0
2	陈杰		22	127	5.0	11.0
3	刘佐菁		37	200	9.0	13.0
4	张辉菲		5	14	2.0	3.0