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摘要:
动力转换,打造高自我驱动型企业动力转换是实现国有企业高质量发展的起点,国有企业高质量发展需要有高质量的发展驱动力,需要从以往支撑规模型发展范式的动力转换到支撑质量效益型发展范式的动力。国有企业发展动力转换的基本方向是由外源性要素驱动转换为内生型自我驱动,具体包括:①动力来源转换,即由外部驱动转向内生驱动,前者主要是市场竞争倒逼、外部制度要求、上级任务要求、社会压力回应,后者则是企业家精神驱动、企业精神驱动、自我驱动。②动力性质转换,即由任务驱动转向使命驱动.
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文献信息
篇名 国有企业全方位变革的路径
来源期刊 党政干部参考 学科 经济
关键词 国有企业 质量效益型发展 路径 变革 质量发展 企业家精神 企业动力 企业发展
年,卷(期) dzgbck_2018,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-30
页数 2页 分类号 F279.241
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄速建 中国社会科学院工业经济研究所 65 588 7.0 24.0
2 肖红军 中国社会科学院工业经济研究所 63 267 8.0 16.0
3 王欣 中国社会科学院工业经济研究所 22 24 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
质量效益型发展
路径
变革
质量发展
企业家精神
企业动力
企业发展
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
党政干部参考
半月刊
11-5922/C
16开
北京市海淀区大有庄100号中共中央党校综
2-490
2000
chi
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12173
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