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摘要:
国企是我国经济结构中的重要组成部分,社会性质决定必须塑造具有竞争力的国有企业,绩效管理是此目标的重要举措.绩效变革是国有企业改革的重点.本文在阐述国企绩效管理现状与改革障碍基础上,从改革思路、变革原则和具体方法等方面提出了绩效改革的动力与路径.
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文献信息
篇名 国有企业绩效管理领域的治道变革
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 国企改革 考核机制 改革动力 绩效变革
年,卷(期) 2013,(13) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 219-220
页数 2页 分类号
字数 2299字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 昝新 西南油气田南充公共事务管理中心社保所 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国企改革
考核机制
改革动力
绩效变革
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相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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