基于从业素养模型的国有企业绩效薪酬管理方法

• 作者: 王晓芬
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 从业素养模型 国有企业 绩效薪酬管理
• 年，卷（期）: 2019,（29）
• 所属期刊栏目: 财经纵横
• 页码范围: 151
• 页数: 1页
• 字数: 2020字
• 语种: 中文

摘要

国有企业绩效薪酬管理面临的困境包括职工激励效果较差、绩效薪酬体系本身不合理等多个问题,今后要深度解决这类问题.基于对从业素养模型建设方法的了解和研究,本文提出了基于从业素养模型的国有企业绩效薪酬管理方法,以提高绩效薪酬管理工作的科学性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王晓芬		3	0	0.0	0.0