国有企业绩效薪酬激励体系的改革和完善

• 作者: 马聪
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 国有企业 绩效薪酬激励体系 改革
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 经 济 管 理
• 页码范围: 56-56,58
• 页数: 2页
• 字数: 1851字
• 语种: 中文

摘要

作为企业人事管理的重要组成部分，实现薪酬管理与绩效考核的有机结合，建立一套完善的绩效薪酬激励体系，不仅可以对企业员工产生激励作用，还可以促进企业的飞速发展。为此，针对目前国有企业的人事改革过程中绩效薪酬激励体系存在的问题，研究者进行深入研究，提出有效的应对措施促进国有企业绩效薪酬激励体系的改革和完善。