国有企业薪酬激励体系的完善策略探讨

• 作者: 郑旭囡
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 国有企业 薪酬激励
• 年，卷（期）: 2018,（27）
• 所属期刊栏目: 财经纵横
• 页码范围: 173
• 页数: 1页
• 字数: 2343字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.27.148

摘要

随着时代的进步,企业经营管理理念也在转变,国有企业内部薪酬设计是否具有激励性对于企业人才的职业生涯发展规划具有重要影响,国有企业领导应该重视这方面的工作,完善企业自身薪酬激励体系,全面促进企业可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑旭囡	中国电力财务有限公司东北分公司	2	0	0.0	0.0