国有企业绩效薪酬激励体系的改革和完善

• 作者: 覃健珍
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 国有企业 绩效薪酬 激励体系 改革 完善
• 年，卷（期）: 2016,（33）
• 所属期刊栏目: 财经纵横
• 页码范围: 183
• 页数: 1页
• 字数: 2279字
• 语种: 中文

摘要

人资管理是企业管理中的重要组成部分,要想对企业的员工产生激励作用,并且促进企业的快速发展,就要建立一套完善的绩效薪酬激励体系,因此,我们要针对现在国有企业的人事改革中的绩效薪酬激励体系中的问题,进行深入的研究,并且提出有效的应对措施来促进国有企业绩效薪酬激励体系的改革和完善,本文就针对国有企业的绩效薪酬激励体系进行分析,提出相应的行之有效对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	覃健珍		1	2	1.0	1.0