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国有企业薪酬和绩效管理存在的问题分析及对策探讨
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摘要：
在国有企业的经济发展模式中，企业薪酬和绩效管理具有重要的作用。本文针对于国有企业薪酬和绩效管理的管理价值、存在的问题、强化措施进行分析。
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国有企业薪酬激励机制存在问题及对策思考
国有企业
薪酬激励机制
人力资本
人力资源
浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策
国有企业
绩效考核
问题及对策
完善国有企业薪酬与绩效管理的对策探索
国有企业
薪酬管理
绩效管理
沟通制度
国有企业员工的薪酬和人工成本控制思路分析
人工成本
企业员工薪酬
企业
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