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摘要:
本文首先介绍了目前政府部门年度目标责任考核所存在的问题,如考核对象分类有待完善、考核指标体系有待优化、考核方式有待改进等,并提出了改善对策建议进一步加强考核工作的组织领导;规范完善考核工作的规章制度;建立高质量发展的考核指标体系;制定严格的工作实绩考核评价体系;建立考核结果的长效激励约束机制;加强考核反馈的有效性,确保考核结果的真实性等。
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文献信息
篇名 政府部门目标责任考核现状与对策研究
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 经济
关键词 政府部门 目标责任考核 对策
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 93-93
页数 1页 分类号 F406.1
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张红书 2 0 0.0 0.0
2 李连峰 2 0 0.0 0.0
3 李超 3 0 0.0 0.0
4 李建奇 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
政府部门
目标责任考核
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
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