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摘要:
本文通过梳理代际传承的三个阶段,研究家族企业代际传承与企业创新之间的相关性.研究表明二代在参与管理与共同管理阶段与研发创新投入呈负相关关系,在接收管理阶段也是负相关关系,但相较于前两个阶段,接收管理阶段的二代企业家对研发创新更加重视.
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文献信息
篇名 家族企业代际传承对企业创新的影响研究——基于前100强家族企业的数据
来源期刊 商业经济研究 学科 经济
关键词 家族企业 代际传承 企业创新
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 124-126
页数 3页 分类号 F276.5
字数 4903字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋惠凤 常州工学院经济与管理学院 20 112 6.0 10.0
2 周玲莉 常州工学院经济与管理学院 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
家族企业
代际传承
企业创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
总被引数(次)
153454
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