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摘要:
随着改革开放的加快,中国的家族企业得到前所未有的发展,但是,在家族企业蓬勃发展的背后也隐藏着隐患与问题。在中国的家族企业中,企业领导者的个人素质、个人魅力、个人文化程度和管理能力等都是影响家族企业发展的重要因素;同时家族企业中还存在“用人唯亲”的现象,夫妻档、兄弟班、父子兵、亲友团等人专业能力和道德修养的缺失,严重阻碍了企业发展;绝大多数是家族企业或采用家族式的管理模式,权力集中,缺乏集体的决策机制,仅有手工作坊式的技术,简陋粗糙的产品。家族企业中面临的种种问题,严重违背了“以人为本”的管理理念,要改变现状,创新性改革势在必行。
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文献信息
篇名 浅析中国的家族企业中存在的问题
来源期刊 新丝路 学科 经济
关键词 中国 家族企业 问题
年,卷(期) xsl_2018,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65-66
页数 2页 分类号 F276.5
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1 王兴霞 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
中国
家族企业
问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路
半月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市西五路68号210室
52-217
出版文献量(篇)
9047
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66
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