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摘要:
针对高校电视台学生播音员主持人制定科学有效的绩效评价指标体系,是对高校电视台节目进行绩效评价的基础,也是高校电视台蓬勃发展的动力,但现阶段的实践及研究中尚无对于高校电视台播音员主持人的绩效评价研究.本文选定高校电视台播音员主持人这一特定群体作为研究对象,总结了国内外针对播音员主持人绩效评价体系的研究情况,对高校电视台学生播音员主持人人员特征进行分析,用以构建符合高校电视台播音员主持人特点的绩效评价指标,运用层次分析法建立了高校电视台学生播音员主持人绩效评价体系.
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文献信息
篇名 试析高校电视台播音主持工作绩效评价体系 ——基于AHP层次分析法
来源期刊 新闻传播 学科
关键词 高校 电视台 绩效评价体系 AHP 播音员主持人
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 声屏视野
研究方向 页码范围 19-21
页数 3页 分类号
字数 2785字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张婉迪 2 2 1.0 1.0
2 徐迎春 9 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
电视台
绩效评价体系
AHP
播音员主持人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新闻传播
半月刊
1672-0261
23-1147/G2
大16开
哈尔滨市地段街1号
14-251
1985
chi
出版文献量(篇)
12918
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41
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