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摘要:
目前,我国的国民经济在快速的发展,社会在不断的进步,人力资源在一个单位的管理中起着关键性的作用,是最活跃的因素,良好的人力资源管理对单位的人力资源进行科学合理的配置与开发起着指导和铸造的作用。团队建设被视为人力资源管理中的重要环节,一个优秀的团队对整个单位的健康发展和壮大起着重大的促进作用。团队建设对人力资源管理而言是一项持久的工作,在社会发展中,具有明显的优越性和不可替代性。
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文献信息
篇名 现代人力资源管理中的团队建设研究
来源期刊 建筑工程技术与设计 学科
关键词 人力资源管理 团队建设 激励机制
年,卷(期) 2018,(27) 所属期刊栏目 理论实践
研究方向 页码范围 3069
页数 1页 分类号
字数 2588字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王翀 3 0 0.0 0.0
2 冯广华 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
团队建设
激励机制
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期刊影响力
建筑工程技术与设计
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