电力行业人才开发与培训的几点建议

• 作者: 段芳琳
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 电力人才 培训 电力企业 问题
• 年，卷（期）: 2018,（23）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 84-85
• 页数: 2页
• 字数: 2762字
• 语种: 中文

摘要

改革开放以来,电力事业不断深化改革,电力企业也受到了越来越多的关注.随着关注的提高,人们对电力事业的要求变得愈发严格,使其市场竞争愈发激烈.在这一形式下,作为一个由市场竞争为主导的企业,如何在激烈竞争中脱颖而出,仍是电力企业急需解决的问题.电力企业作为市场竞争的主体,在立足社会的同时,还需要考虑到如何能够让企业更好更快地转变发展方式,从而进一步培育出新的经济增长点,以及企业需要通过怎样的发展方式,才能以最快速度实现一强三优现代公司的目标.本文主要将从人才对企业发展的重要性的角度分析电力人才开发与培训的重要性,并对它的不足提出几点建议.电力企业要想从容应对市场的竞争,树立人才观念、加大人才开发与培训的工作力度,注重开展人力资源开发与培训工作是必不可少的,这些工作也更是电力企业为用户提供安全稳定电力能源、实现可持续发展战略必不可少的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段芳琳		2	2	1.0	1.0