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摘要:
企业文化和学习型组织创建有着血脉相通、彼此交融、作用互补的内在联系,两者的有效链接形成企业独特的核心竞争力,推动企业可持续发展.
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文献信息
篇名 企业文化与学习型组织的内在关系及其助推企业发展的作用研究 ——以紫竹高新区为例
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业文化 学习型组织
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 案例分析
研究方向 页码范围 61,155
页数 2页 分类号
字数 3118字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
学习型组织
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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