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摘要:
2004年,我区人才小高地建设拉开序幕,经过十多年的建设和发展,高层次人才聚集效果显著,但是高层次人才开发和使用中出现的问题也制约了我区社会经济的发展.本文通过对现有人才现状、政策进行调查,运用"推—拉"理论对影响广西人才小高地人才集聚的"推力"因素和"拉力"进行分析,提出针对性的对策建议.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 广西高层次人才集聚的制约因素与对策研究 ——以广西人才小高地建设为例
来源期刊 知识经济 学科
关键词 高层次 人才集聚 制约因素
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 17-18
页数 2页 分类号
字数 4366字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 陈张婷 4 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高层次
人才集聚
制约因素
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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