作者:
原文服务方: 内蒙古财经大学学报       
摘要:
我国地方高校承载着我国主要的高等教育任务,但因受到地理位置局限和办学条件限制,在发展过程中面临许多困难.人才资源是高校发展的核心资源,也是学校事业获得持续发展的重要因素,建设一支高层次和高质量的人才队伍是高校在激烈的竞争中得以生存和发展的重要保障.做好高层次人才的引进和管理,不仅能促进学校的教学科研水平,提高学校服务地方的能力,还很大程度地保障了学校的创新与发展.
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文献信息
篇名 地方高校高层次人才的引进与管理工作创新研究
来源期刊 内蒙古财经大学学报 学科
关键词 地方高校 高层次人才 引进与管理工作
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目 高等教育
研究方向 页码范围 120-122
页数 3页 分类号 G463
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张宁 龙岩学院机电工程学院 10 17 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
地方高校
高层次人才
引进与管理工作
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古财经大学学报
双月刊
2095-5871
15-1365/F
大16开
2003-01-01
chi
出版文献量(篇)
3249
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0
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6486
论文1v1指导