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摘要:
海外高层次人才是高校发展的特需资源,对于优化师资队伍结构、提升高校整体实力和可持续发展能力起着重要作用。目前高校引进海外高层次人才工作取得了较好的成效,但也存在一些问题,应多渠道引才、进一步健全体制机制、完善人才政策、优化工作程序、加强海外高层次人才服务。
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文献信息
篇名 高校引进海外高层次人才的实践与思考
来源期刊 医学信息 学科
关键词 高校 海外高层次人才 引进
年,卷(期) 2014,(18) 所属期刊栏目 荫医学信息学 -- 医学信息学技术与教育
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号
字数 5191字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘冬梅 首都医科大学人事处 44 223 9.0 13.0
2 王威威 首都医科大学人事处 21 42 4.0 5.0
3 王凤云 首都医科大学人事处 35 141 6.0 9.0
4 曹文军 首都医科大学人事处 32 240 9.0 15.0
传播情况
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研究主题发展历程
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高校
海外高层次人才
引进
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
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