国家区域医疗中心高层次引进人才工作现状及人才高地建设策略

• 作者: 张倩 高晓琳 韩世范 王芳芳 李芯茹 朱瑞芳 白媛 李晓乐 张月星
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 区域医疗中心 人才培养 PEST分析 SWOT分析
• 年，卷（期）: 2024,（24）
• 所属期刊栏目: 综合研究
• 页码范围: 135-139
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

目的:调查山西省国家区域医疗中心人才对高层次人才培养政策满意度以及引进人才现状，通过PEST-SWOT分析模型，结合调查结果对人才引进政策进行完善，提出对策及建议。方法:对国家区域医疗中心110名高层次人才进行问卷调查。采用Likert 5级评分法，从工作情况、职业发展、工作关系、薪酬福利和科研管理5个维度调查研究对象满意度。基于PEST-SWOT模型进行矩阵分析并提出对策及建议。结果:总体满意度评价得分为（74.9±19.9）分，得分较低的前3个条目为薪酬、福利和团队人员配置，其影响因素为工作强度压力、培训教育、晋升机会、职能与临床、尊重关爱、薪酬绩效、单位福利与科研奖励激励。结论:区域医疗中心建设单位应落实人才培养主体责任，调研中心人才队伍现状，科学制定人才培养、引进、选拔的规划，加强国际交流，实现人才兴医战略的可持续发展。