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公立医院高层次人才引进的策略与思考
公立医院高层次人才引进的策略与思考
作者:
丁强
张全
朱卫华
王晓东
贺丽娟
顾璟
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高层次人才
领军
骨干
摘要:
该文通过对医学高层次人才类型进行划分,提出公立医院在不同发展阶段需要高层次人才类型是不同的,采取的管理策略和办法也应该是相异的.
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篇名
公立医院高层次人才引进的策略与思考
来源期刊
国外医学(卫生经济分册)
学科
关键词
高层次人才
领军
骨干
年,卷(期)
2016,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
116-118,122
页数
4页
分类号
字数
4861字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1001-1137.2016.03.005
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
王晓东
30
262
9.0
15.0
2
丁强
55
314
10.0
14.0
3
贺丽娟
8
51
5.0
7.0
4
张全
5
22
2.0
4.0
5
朱卫华
6
40
3.0
6.0
6
顾璟
5
14
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2020(6)
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二级引证文献(5)
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节点文献
高层次人才
领军
骨干
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医药高职教育与现代护理
主办单位:
江苏卫生健康职业学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
2096-501X
CN:
32-1876/R
开本:
大16开
出版地:
南京市汉中路129 号814 室
邮发代号:
28-32
创刊时间:
1984
语种:
chi
出版文献量(篇)
1182
总下载数(次)
1
总被引数(次)
3388
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