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摘要:
本文对一家外贸公司中145名基层员工的工作压力和工作满意度进行研究,结果表明:(1)员工的工作压力和工作满意度之间呈现显著负相关关系.工作压力各构面和工作满意度之间呈现负相关关系;(2)男性员工的工作压力比女性员工高,工作满意度比女性员工低;(3)工作年限和工作满意度之间没有显著的相关关系.
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文献信息
篇名 外贸公司基层员工的工作压力现状研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 工作压力 工作满意度 基层员工
年,卷(期) 2018,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 65-66
页数 2页 分类号
字数 3375字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李丽 广东外语外贸大学商务英语学院 12 29 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
工作压力
工作满意度
基层员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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