男护士自我同情的现状调查与分析

• 作者: 施丽莎 程琳 苏娅丽 高丽
• 来源期刊: 医学信息
• 学科: 医学
• 关键词: 男护士 自我同情 现状调查
• 年，卷（期）: 2018,（17）
• 所属期刊栏目: 调查分析
• 页码范围: 111-115
• 页数: 5页
• 分类号: R47
• 字数: 4283字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-1959.2018.17.034

摘要

目的 了解男护士自我同情的现状并分析其相关因素,为提高男护士的自我同情水平提供理论依据.方法 采用便利抽样法,使用Neff的自我同情量表对北京市4所三级甲等综合医院的100名男护士进行问卷调查,使用SPSS软件进行统计分析.结果 男护士自我同情总分为(85.77±8.71)分,各维度得分从高到低依次为:自我友善(16.88±2.62)分、自我评判(15.56±2.67)分、清醒意识(14.50±1.98)分、普遍人性感(13.53±2.44)分、孤立感(12.82±2.77)分、过度沉迷(12.36±2.63)分.不同特征的男护士,其自我同情水平呈现显著性差异(P<0.05);月收入相对较低和收入不满意者自我同情得分较低;对工作喜欢的男护士其自我同情水平高于不喜欢者;已婚在编男护士自我同情水平较高;合同护士自我同情水平低于在编护士;年龄越大、工作年限越长的男护士其自我同情水平越高;本科学历的男护士其自我同情水平高于大专和硕士以上学历者.结论 男护士自我同情总体水平一般,医院应重点关注未婚低年资男护士的心理状况,同时缩小编制与合同待遇的差距,以提高其自我同情水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高丽	首都医科大学护理学院成人护理学系	47	382	11.0	18.0
2	苏娅丽	首都医科大学附属北京天坛医院乳腺科	28	484	12.0	22.0
3	施丽莎	首都医科大学护理学院成人护理学系	4	11	2.0	3.0
4	程琳	首都医科大学护理学院	1	1	1.0	1.0