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摘要:
信息化时代,人力资源管理方式发生了巨大的变化,传统的人力资源管理方式已经无法再满足现实的需要.加强人力资源关系信息系统的建设,是中医医院进行人力资源管理,提高人力资源信息化管理水平的必然要求,而在建设的过程中重视规范性要求,则会进一步提高人力资源的管理水平.本文从中医医院人力资源管理的现状出发,分析了其中存在的问题,并对人力资源管理信息系统功能规范建设的意义进行了论述,对人力资源管理信息系统形成了全面的认识,最后在前文的基础上详细探讨了中医医院人力资源管理信息系统功能规范建设的方法,提出了几条规范建设的建议,希望能够为今后相关内容的研究提供一定的参考依据.
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文献信息
篇名 中医医院人力资源管理信息系统功能规范建设探讨
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 中医医院 人力资源管理 信息系统功能 建设
年,卷(期) 2018,(29) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 385-386
页数 2页 分类号
字数 3065字 语种 中文
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