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摘要:
绩效管理是提高员工工作效率、衡量员工表现的重要手段.在新时期的市场环境中,电力企业也广泛应用绩效管理模式,在企业内部形成良好的竞争关系,但新时期市场环境对绩效管理提出了新的要求.本文基于绩效管理中存在的问题,阐述了新时期电力企业绩效管理的方法,明确绩效管理的要点,旨在为相关部门提供经验借鉴,保障绩效管理的科学性.
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文献信息
篇名 新时期电力企业绩效管理方法研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 市场环境 电力企业 绩效管理 人力资源
年,卷(期) 2018,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号
字数 2665字 语种 中文
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研究主题发展历程
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市场环境
电力企业
绩效管理
人力资源
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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