新医改背景下公立医院医务人员激励对策

• 作者: 魏磊
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 医学
• 关键词: 新医改 公立医院 医务人员 激励对策
• 年，卷（期）: 2018,（34）
• 所属期刊栏目: 医疗管理
• 页码范围: 176-177
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32
• 字数: 3596字
• 语种: 中文

摘要

为了解决社会效益和医疗公平问题,在2009年我国开始实施新医改方案.公立医院是我国医疗服务体系的主体,其内部医务人员才能发挥状况及人力资源状况直接关乎着其对社会服务的整体水平,也影响公立医院的稳定发展.而激励对策能够合理地调节公立医院内部人力资源结构,促使医务人员的潜力能力有效地发挥,提升医务人员的工作质量,从而推动公立医院的稳定发展,使其能够更好地发挥服务社会的重要作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏磊		3	9	1.0	3.0