乡村振兴战略实施中人才队伍建设措施研究

• 作者: 张香丽
• 来源期刊: 乡村科技
• 学科: 经济
• 关键词: 乡村振兴 人才队伍 发展环境
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 所属期刊栏目: 三农论坛
• 页码范围: 19-20
• 页数: 2页
• 分类号: F323
• 字数: 2629字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-7909.2018.12.012

摘要

实施乡村振兴战略是党的十九大作出的一项重大决策部署,是新时代"三农"工作的总抓手.实施乡村振兴战略,首先是乡村人才的振兴,而乡村人才振兴必须要有一支真正懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍,农村基层党政人员、村社干部、农技推广人员和新型职业农民是重点要抓好的乡村振兴人才.这就需要通过多种形式壮大乡村人才队伍,完善规章制度,健全使用激励机制等,保证乡村人才队伍的壮大和稳定.基于此,本文主要探讨乡村振兴战略实施中人才队伍的建设措施.