浅谈企业文化中的“人本管理”

• 作者: 吴秋异
• 来源期刊: 传播力研究
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2018,（16）
• 页码范围: 224-224
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

企业文化是企业在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。由于企业文化的最终缔造者、实践者、体现者,都是企业的职工,因此,企业文化建设必须坚持以人为本,实行'人本管理'。一、人本管理的含义及其重要性当前,众多优秀企业普遍形成这样一种共识:人是生产力中最活跃的因素,是企业最重要的资源,坚持'以人为本'的管理原则,是企业文化的建设的出发点和

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴秋异	广西华锡集团股份有限公司工会	2	0	0.0	0.0