家族企业传承的思考与对策

• 作者: 吴琦佳
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 家族企业 传承问题 接班人
• 年，卷（期）: 2018,（31）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 82
• 页数: 1页
• 分类号: F270
• 字数: 2288字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-828X.2018.31.067

摘要

自我国改革开放以来,家族企业以一种长期的社会组织形式出现,现如今正值家族企业新老交替的高峰期,对于家族企业而言,新的企业接班人能够顺利的接管企业,并能让企业健康持续发展是至关重要的.在传承过程中如何成功顺利的传承,世世代代相传,打破富不过三代的怪圈,这是中国家族企业必须注重的现实问题.本文主要是对中国家族企业传承的现状及存在的问题的探析,并给出了相应的解决建议.对家族企业在接班人、公司治理上起到借鉴学习的作用.

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