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摘要:
在新时期要实现企业与职工的共赢,可以通过发挥“四个作用”的核心领导作用,党员示范作用,基层组织堡垒作用,以及领导带头作用取得工作进展。本文通过阐释在新时代下“四个作用”的新内涵,强调“四个作用”本质并未发生变化,并且基于“四个作用”的理论基础提出了几点可以试想企业与职工共赢的意见。
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文献信息
篇名 发挥“四个作用”,实现企业与职工共赢
来源期刊 卷宗 学科
关键词 四个作用 共赢 员工管理
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 百家卷帙
研究方向 页码范围 295
页数 1页 分类号
字数 2777字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-4669.2018.12.277
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研究主题发展历程
节点文献
四个作用
共赢
员工管理
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期刊影响力
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