企业文化的求同存异思维与实践

• 作者: 林秋香
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 思维与实践 求同存异
• 年，卷（期）: 2018,（35）
• 所属期刊栏目: 文化新论
• 页码范围: 12,15
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 1793字
• 语种: 中文

摘要

企业组织在推进企业文化建设的过程中,大多怀有这样的美好愿望:希望企业内部的广大员工能在价值上高度认同企业组织所提倡的文化理念,从而在思维与行为上都自觉地表现出与企业组织所期望的相一致.这即是企业文化内化于心、外化于行的境界,是企业文化建设取得显著成效的良好表现,能更加有效地引领企业组织从企业文化建设向企业文化管理华丽转变,从而在企业生产经营管理实践中生动演绎企业组织的"无为而治"状态.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林秋香	福建省烟草公司龙岩市公司	3	0	0.0	0.0