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摘要:
本文通过分析我国国有交通建设施工企业的人力资源培训管理现状的优劣势,找出其中存在的问题,提出人力资源培训与开发研究的必要性,列出培训开发管理基本原则,针对性地提出具体的人力资源培训与开发的对策及措施,形成了较为具体系统的思考研究.
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文献信息
篇名 国有交通建设施工企业技术人员培训管理研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 交通建设 施工企业 培训开发管理 人才竞争
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 76,86
页数 2页 分类号
字数 3155字 语种 中文
DOI
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1 谭重阳 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
交通建设
施工企业
培训开发管理
人才竞争
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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