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摘要:
绩效管理是电力企业人力资源管理的重要内容,其在维持电力企业正常运营和发展的过程中起着不可替代的作用.对经济发展而言,电力企业是确保社会生产活动得以持续进行的基本保障,成为了维护社会稳定的支柱企业.虽然现代管理理念在诸多电力企业中得以落实,这让电力企业的管理水平和管理体系都得到了很大程度的完善,但是从笔者的实际调查来看,依然还有部分电力企业在绩效管理中沿用了计划经济时期的模式,这在一定程度上影响到了电力企业管理模式和管理体系的变革.因此,笔者就电力企业绩效管理体系的构建与实施做出分析,以供广大学者参考和借鉴.
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文献信息
篇名 电力企业绩效管理体系的构建与实施
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 电力企业 绩效管理 构建 实施
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 94,99
页数 2页 分类号
字数 2743字 语种 中文
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1 杨鹭 1 4 1.0 1.0
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节点文献
电力企业
绩效管理
构建
实施
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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71251
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