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摘要:
随着战略转型和市场开拓,高水平技能队伍建设的重要作用愈发突出.然而在一些以专业技术为主的航空高科技企业中,技能队伍还存在诸多差距,不利于发挥企业智力群体的整体效应.本研究选择航空工业ZK所技能工作室为研究对象,建立技能工作室模型总体框架,通过管理组织、运行机制、保障措施等,实践特色技能工作室工作方式,不断地运行优化,最终构建适配于该研究所特点的技能工作室建设模式.
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文献信息
篇名 航空高科技企业技能工作室建设的探索与思考
来源期刊 文化创新比较研究 学科 经济
关键词 技能队伍 匠心力 技能工作室
年,卷(期) 2018,(24) 所属期刊栏目 文化产业
研究方向 页码范围 148-149
页数 2页 分类号 F532
字数 2812字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4110.2018.24.090
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏文茜 2 0 0.0 0.0
2 薛珊珊 2 0 0.0 0.0
3 王若昕 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
技能队伍
匠心力
技能工作室
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文化创新比较研究
旬刊
2096-4110
23-1601/G0
16开
哈尔滨市南岗区宣化街451-6号
2017
chi
出版文献量(篇)
13211
总下载数(次)
51
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