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摘要:
管理是推动企业现代化发展的核心手段,随着社会进步,各类管理理论不断提出、应用,使企业日常工作获取了更广泛的理论支持.基于此,本文分别就企业劳动定额管理规划与设计展开分析,包括劳动定额管理规划原则、战略规划、具体规划以及劳动定额的时间设计、产量设计、考核机制设计等,以期通过分析明确理论,为后续具体工作的开展提供参考.
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文献信息
篇名 企业劳动定额管理规划与设计思考
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 劳动定额 时间设计 产量设计 考核机制
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 255
页数 1页 分类号
字数 2073字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.09.223
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研究主题发展历程
节点文献
劳动定额
时间设计
产量设计
考核机制
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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