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摘要:
近年来,国家通过系列制度有效推动了高校心理危机干预工作的专业化职业化法治化发展,但经过比较不难发现某些制度其实有相悖之处,而且在具体实践工作中,存在某些制度适用不良现象.本文对影响较大的《精神卫生法》和《辅导员职业能力标准》的若干重要规定进行分析,指出两者在列明规范的同时,也产生了制度困境:严格限定人员资质与从业人员供给不足的矛盾、严格执行保密原则与高校学生工作流程的矛盾、保障危机学生个人权益与保证集体权益的矛盾等.最后,针对困境提出了如下对策:将工作重心由"干预"转向"预防";完善"家校合作"和"医校合作"机制;因时因校"建章立制"与"改进管理".
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文献信息
篇名 高校辅导员心理危机干预工作制度困境与对策
来源期刊 青年时代 学科
关键词 辅导员 心理危机干预 制度困境 对策
年,卷(期) 2018,(35) 所属期刊栏目 高等教育
研究方向 页码范围 159-160
页数 2页 分类号
字数 3565字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王浩明 海南经贸职业技术学院财务管理学院 13 12 2.0 3.0
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辅导员
心理危机干预
制度困境
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青年时代
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1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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