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摘要:
在国外,职业经理人是一个十分火爆的职业.各大企业都需要职业经理人提高竞争力,而这必然会对这一职位的人员提出十分严格的要求.本文主要分析了MBA品牌感知质量对职业经理人角色认同的影响,旨在说明优秀职业经理人的培养与MBA教育品牌是否响亮有很大的关系.
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关键词云
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文献信息
篇名 MBA品牌感知质量对职业经理人角色认同的影响研究
来源期刊 山西青年 学科 经济
关键词 MBA品牌感知质量 职业经理人 角色认同
年,卷(期) 2018,(21) 所属期刊栏目 青年硕士论坛
研究方向 页码范围 121
页数 1页 分类号 F272.91|F273.2
字数 1808字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-0049.2018.21.078
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作者信息
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1 潘薇 黑龙江大学研究生学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
MBA品牌感知质量
职业经理人
角色认同
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西青年
半月刊
1006-0049
14-1003/C
大16开
山西省太原市长治路新城市花园7-3
22-37
1976
chi
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