企业人力资源培训与开发的问题与解决对策研究

• 作者: 孔旋
• 来源期刊: 建筑工程技术与设计
• 关键词: 企业 人力资源 培训 开发
• 年，卷（期）: 2018,（13）
• 所属期刊栏目: 理论与实践
• 页码范围: 5095
• 页数: 1页
• 字数: 2594字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-6630.2018.13.942

摘要

当前我国社会经济发展早已步入了知识经济时代，新的经济时代中最显著的特点就是人力资源成为企业重要的生产要素，成为企业经营发展的重要资源。提高企业的市场竞争生存能力，实现企业的长远可持续发展，要求企业在管理中必须重视人力资源的培训开发，通过构建完善的人力资源培训与开发体系，实现员工知识技能与专业胜任能力的提升，增强企业对员工的吸引力和凝聚力，为企业的发展壮大建立一支素质水平高、专业技术能力强的员工队伍，形成企业发展的智力支撑保障。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孔旋		3	0	0.0	0.0