基于薪酬策略提升高校青年教师科研能力研究

• 作者: 张萍
• 来源期刊: 山西青年
• 学科: 教育
• 关键词: 高校青年教师 薪酬策略 科研能力
• 年，卷（期）: 2018,（22）
• 所属期刊栏目: 基金课题
• 页码范围: 25-26
• 页数: 2页
• 分类号: G645.1
• 字数: 3794字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-0049.2018.22.010

摘要

青年教师作为高等教育的主力军,在学生教学、科研事业发展中发挥着关键性的作用.科研能力是高校职业教师的重要组成部分,文章基于此前提,首先分析了高校青年教师科研能力现状及其制约因素,然后探讨了高校青年教师薪酬制度中存在的问题,包括普遍偏低、差距悬殊、平均主义,最后就如何从薪酬的角度出发,提高青年教师的科研能力给出了对策,包括提高青年教师工资收入、构建教师收入增长机制、提高绩效工资收入占比、优化绩效工资结构设计等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张萍		16	17	3.0	3.0