事业单位薪酬管理存在的问题及对策

• 作者: 孟银波
• 来源期刊: 经贸实践
• 关键词: 事业单位 薪酬管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2018,（20）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 219
• 页数: 1页
• 字数: 2113字
• 语种: 中文

摘要

近年来,我国经济发展速度很快,社会各行业也都有了长足的进步,当然也面临着激烈的市场竞争,事业单位也不厉害,而且事业单位的重要性随着经济的不断发展日益凸显.现阶段,我国事业单位的薪酬管理仍然存在一定的问题,传统的薪酬管理模式有着很大的弊端,这使得我国事业单位在发展过程中受到了一定的阻碍.因此,事业单位需要结合实际情况,科学合理的进行薪酬管理模式的改革,提高薪酬管理的质量和效率,从而使自身的竞争力不断提高.本文分析了目前我国事业单位薪酬管理中存在的问题,进而探讨了化事业单位薪酬管理的有效策略,以供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孟银波		1	3	1.0	1.0