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摘要:
如何做好主装置高技能人才培训一直是困扰培训基地的难题,经过反复调研和实践,终于开发出高技能人员专项能力训练项目.本文从培训方案设计、培训内容选取、培训师资选聘、培训方法更新、培训学员考核和管理几方面介绍经验和好的做法.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 主装置高技能人员专项能力培训的实践与探索
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 瓶颈 模块 能力 3D仿真 考核
年,卷(期) 2018,(15) 所属期刊栏目 员工工程
研究方向 页码范围 230
页数 1页 分类号 F243
字数 1839字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-1145.2018.15.178
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘冬琪 中国石油化工股份有限公司天津分公司培训中心 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
瓶颈
模块
能力
3D仿真
考核
研究起点
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期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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