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摘要:
人力资源档案的管理包括档案的采集、转接和日常管理.以往的人力资源档案管理主要依靠传统方式,随着科技的进步与时代的发展,对档案的管理有着越来越高的要求,难度也在不断增加.当传统的方法不能满足新时代人力资源档案管理需求时,如何高效规范地进行人力资源档案管理显得尤为重要.本文从人力资源档案管理的现状和存在的问题两个方面进行了探讨,并提出了新时期完善人力资源档案管理的途径.
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文献信息
篇名 新时期人力资源档案管理规范化探究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 新时期 人力资源档案管理 规范化管理
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 档案管理
研究方向 页码范围 184
页数 1页 分类号
字数 2249字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.06.171
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1 陈德娟 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
新时期
人力资源档案管理
规范化管理
研究起点
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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55421
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