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摘要:
随着经济的快速发展,集团化企业在我国已经形成企业发展的常态,为使企业进一步发展,员工更高效地工作,大部分集团化企业开始进行绩效考核,由此衍生绩效管理有效性问题的研究.本文针对绩效管理的优势以及有效性进行分析,提出了绩效管理有效流程.
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文献信息
篇名 中国集团化企业绩效管理有效性问题研究
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 集团化企业 绩效管理 有效性
年,卷(期) 2018,(28) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 116
页数 1页 分类号 F270
字数 2135字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-828X.2018.28.092
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任艳玲 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
集团化企业
绩效管理
有效性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
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310
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