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摘要:
信息化、网络化的快速发展,移动互联网络和设备的广泛普及,对传统媒体形成了较大程度的挑战。传统媒体要积极行动起来,分析自身人力资源管理模式中的问题,创新人力资源管理的机制体制,优化人力资源管理制度和策略。
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关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 媒体融合形势下传统媒体改革人力资源管理的思考
来源期刊 传播力研究 学科 经济
关键词 媒体融合 传统媒体 人力资源管理改革
年,卷(期) cblyj_2018,(36) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 82-82
页数 1页 分类号 F272.92
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐梅 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
媒体融合
传统媒体
人力资源管理改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
传播力研究
旬刊
2096-3866
23-1598/G2
大16开
黑龙江省哈尔滨道里区地段街1号
2017
chi
出版文献量(篇)
19666
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171
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